في الفترة الأخيرة انتشر كثيرا مجال وتخصص إدارة الموارد البشرية وأصبحت العديد من الجامعات تحتوي على كليات وأقسام الموارد البشرية، حيث يدرس طلاب الموارد  البشرية الكثير من المواد التي تؤهلهم للقيام بأعمالهم المستقبلية بكل مهارة كما تكسبهم الكثير من الخبرات والمهارات اللازمة وتم تصميم الخطط الدراسية لتناسب جميع الأقسام وتضم أيضاً العديد من المتطلبات، كما يوجد في هذا القسم متطلبات إجبارية ومتطلبات اختيارية وأيضاً متطلبات تخصصية، ويتم أيضاً دراسة موارد الخطة والمساندة، وهذه المقررات الدراسية ...

يعتبر تدريب الموارد البشرية HR هو أحد الأسس الرئيسية التي تزيد من قدرات الأداء الجيد داخل أي مؤسسة، وتعد عملية الغرض منها زيادة الخبرات والمهارات والمعرفة لدى العاملين وإمكانية الاستفادة من قدراتهم بأقصى قدر وذلك بفضل التدريب إذ تستطيع المنظمات رفع الأداء ورفع الإنتاجية من خلال التدريب مما يساعدها في الوصول لأهدافها بجدارة واقتدار. حجم أثر التدريب عل...

إن الاعتماد على الذكاء الاصطناعي تخطت نسبته حوالي السبعون في المائة، فأصبح الجميع الآن يعتمد عليه في تطوير أعمالهم والوصول البيانات والمعلومات بطرق أسرع وأسهل، حيث أن صناعة التكنولوجيا في وقتنا هذا تعتمد بشكل رئيسي على الذكاء الاصطناعي، وفي السطور الآتية سوف نشرح لكم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الأعمال مع توضيح أهدافه وامكانياته، وفائدة استخدام ذكاء الأعمال.   كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الأعمال قبل أن نتطرق إلى توضيح كيفية استخدام الذكاء...

على الرغم من أن بيئات العمل مختلفة إلا أن التطور التكنولوجي والتحول الرقمي قد طال كافة المؤسسات المحلية والدولية في مختلف الصناعات، وقد استفادت الكثير من هذه المجالات من التحولات الرقمية بشكل كبير في مجالات الحوسبة السحابية والأنظمة المختلفة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي. وقد تمكنت الرقمنة والذكاء ا...

هل هناك موارد بشرية حديثة وأخرى قديمة؟ نعم.. ويشير هذا المصطلح إلى كافة الإجراءات التي تهتم بنجاح المنظمة وتطويرها ورفع مستوى أداء الموظفين، ويتم ذلك عن طريق وضع الخطط الاستراتيجية التي تعمل على الارتقاء بالمؤسسة من أجل مواكبة التطورات الهامة في سوق العمل. إدارة الموارد البشرية الحديثة نظرًا للأحداث السريعة والتطورات التكنولوجية الهائلة التي تحدث في الفترة الأخيرة تحولت إدارة الأعمال إلى النظام الرقمي وبدء التخلص من النظام التقليدي، وبفضل هذا كله بدأ علم إدارة الموارد البشري...

أن من ضمن الفروع الخاصة بعلوم الادارة هو فرع إدارة المستشفيات، حيث أنه يهدف إلى الاهتمام بالقطاع الصحي بشكل عام وتوفير حلول منطقية للعقبات التي تواجهها المستشفى في وقت ما، بالإضافة إلى أن هذا التخصص يعمل على توفير الاحتياجات الخاصة بالمؤسسة، بالإضافة إلى استغلال الموارد البشرية والأجهزة الطبية المتاحة في المؤسسة بطريقة إيجابية، فضلاً عن السعي الدائم إلى جعل جميع طاقم المستشفى من أطباء وممرضين وصيادلة وأيضاً إداريين في حالة من الترابط، وفي السطور التالية سنوضح لكم تفاصيل شاملة عن مهمة مدي...

يقصد بإدارة المستشفيات هى تلك العملية التي يقوم من خلالها القائد بالتنظيم والإشراف على كافة الأعمال ذات الصلة بالعاملين داخل المستشفيات والتي يقوم بها الأطقم الطبية م أخصائيين وممرضين وأطباء وصيادلة والإداريين إلى غير ذلك، وتساهم تلك العملية في قيام الموظفين بأدوارهم وأداء مهامهم على أكمل وجهه وبصورة فعالة وجيدة، ويعتبر اصطلاح تخصص إدارة المستشفيات من المفاهيم التي استخدمت حديثًأ والتي تعد واحدة من أهم الوظائف داخل المجال الصحي وغالبًا ما يعمل بتلك الوظائف كوادر من كبار الاخصائيين ويسموا بمدي...

إن إدارة المشاريع هي عبارة عن بعض أفضل المهام المعينة التي يتم استخدامها في حل بعض المشكلات وتعتمد هذه الإدارة على توافر نقطتين النهاية والبداية لها كما انها تحتوى على مجموعة متنوعة من الأدوات مثل استعمال فريق عمل متميز يتمتع بمهارات المختلفة الفنية من اجل تحقيق جميع الأهداف المطلوبة وكذلك الميزانية المالية التي يتم الاعتماد عليها، كما أن المشاريع تعرف في أنها هي بعض الأعمال التي تم التخطيط لها مسبقا وتعتمد على بعض المعلومات التي يتم استخدامها في تطوير شيء ما أو تأسيسه من جديد. إدارة...