تهدف دائما الدول والحكومات والمؤسسات الصحية ودور الرعاية الطبية إلى تقديم خدمات بجودة مميزة وراقية لجميع الأشخاص المرضي وغير المرضى أيضًا، وتسعى المؤسسات الي تطوير وتحديث المجال الطبي وذلك نهوضا بالرعاية الطبية والخدمات التي تقدم للمريض وذلك من أجل الوصول إلى حالة من عدم انتشار الأمراض وتحسين الحالة الصحية للمواطنين وتقليل أعداد الوفيات، لذا فإن الحكومات تبذل جهدًا رائعًا في تحقيق ذلك. ما هي الجودة الصحية

تعد السيطرة على جودة المؤسسة أمرًا هامًا من أجل تصحيح مسارها عند عدم نجاح الأداء بسبب الخروج عن الإطار المقبول نتيجة لعدم وجود رقابة فعالة، ومن ثم فقد لا تنجح المنظمة في تحقيق أهدافها. لذا تعد السيطرة على الجودة أمرًا لازمًا لتنظيم ومتابعة واختبار وضبط الأداء، ويمكن تعريف ضمان الجودة أنها تلك العملية الخاصة بتأسيس مستوى مستهدف من الجودة للتمريض والقيام بما يلزم من إجراءات لتحقيق حصول المريض على ذلك المستوى الخاص بالرعاية المتفق عليه. عناصر ضمان الجودة الصحية في التمريض هناك ...

التمريض هو أحد أهم مهن القطاعات الصحية التي تهتم بالأسرة والمرضى للوصول إلى حالة صحية جيدة داخل القطاعات الصحية وخارجها، والهدف منه هو الحفاظ على حياة الأشخاص، ويوجد فرق كبير بين الممرض والممارس الصحي أو مقدم الرعاية الصحية، حيث أن الممرض يمكنه العمل في العديد من الأقسام والتخصصات وتتفاوت قدراتهم على إعطاء الوصفات الطبية والعلاج، والممرض له دور كبير وفعال داخل المستشفيات والمؤسسات الصحية حيث أن دوره  لا يقل أهمية عن دور الطبيب وذلك لأن الطبيب لا يستطيع العمل دون الممرض. ما هو ال...

تطور مجال إدارة الموارد البشرية كثيرًا في الآونة الأخيرة ليصبح من أهم العناصر الأساسية في الشركة ويعمل على تحقيق الأهداف المرجوة لها، وهذا التخصص يشتمل على الكثير من الابتكارات الحديثة مثل التكنولوجيا المتطورة للموارد البشرية HR Tech والتي تساهم في دعم المؤسسة بالتكامل التكنولوجي مما يؤدي إلى تطور الأداء وتيسير العمل للموظفين، كما يركز العاملين في مجال التنمية على تطوير المهارات والاستراتيجيات الفعالة للعمال والموظفين والعمل على جذب العمال ذوي المهارة والمواهب، وذلك لأن الموارد البشرية تلعب د...

دبلومة إدارة الموارد البشرية المتكاملة HR Diploma تم تصميمها من أجل تحسين مستوى الموظفين في هذا المجال و أثقالهم بالخبرات والمهارات الأكاديمية والعلمية مما يجعلهم مؤهلين لتفادي كافة المشكلات والنزعات التي قد تواجههم، وهذه الدبلومة تعتبر من أهم خطوات تحقيق نجاح الموارد البشرية داخل أية شركة أو مؤسسة سواء للموظفين القدامي أو الموظفين الجدد أو لأصحاب الشركات أيضًا، كما تساهم في اكسابهم المعرفة الواسعة في مجال إدارة الموارد البشرية،  كما أنها دبلومة فريدة من نوعها تعتمد على نقل المعارف والخب...

الموارد البشرية هي العنصر الأساسي والثابت في كل مؤسسة أو شركة، حيث أنه يركز بشكل رسمي على الإدارة والتوظيف وإطلاع الموظفين على كافة التعليمات المتعلقة بالشركة أو المنظمة أو المؤسسة التي يعملون ويتواجدون فيها، فضلاً عن ان هذا القسم يهدف إلى توفير الخدمات الإدارية والتدريب والإشراف التي تساعد وتوجه جميع الموظفين ضمن حدود الشركة، كما أنه يقدم الكثير من الاستشارات الإدارية والنصائح المتعلقة بقوانين العمل. الموارد البشرية يمكننا تعريف التخصص الخاص بإدارة الموارد البشرية على ...

يعتبر تدريب الموارد البشرية HR هو أحد الأسس الرئيسية التي تزيد من قدرات الأداء الجيد داخل أي مؤسسة، وتعد عملية الغرض منها زيادة الخبرات والمهارات والمعرفة لدى العاملين وإمكانية الاستفادة من قدراتهم بأقصى قدر وذلك بفضل التدريب إذ تستطيع المنظمات رفع الأداء ورفع الإنتاجية من خلال التدريب مما يساعدها في الوصول لأهدافها بجدارة واقتدار. حجم أثر التدريب عل...

مجال الموارد البشرية هو أحد أهم المجالات الوظيفية المطلوبة داخل الشركات والمؤسسات ولا يمكن الغني عنه، حيث أن يجب أن يكون في كل مؤسسة ما يقارب 2.4% موظف موارد بشرية لكل 100 موظف، ويعمل موظفي الموارد البشرية على عمل مقابلات العمل لتوظيف العمال الجدد، ومهمته أيضًا تلبية متطلبات الشركة التنظيمية، ويشرف موظ...